三星电子即将面临公司66年历史来的首次罢工：未能与管理层就工资增长和员工绩效奖金机制等问题达成一致

　　5月30日，作为全球知名的科技巨头，三星电子即将面临公司66年历史来的首次罢工。

　　三星最大的工会“全国三星电子工会”宣布，由于未能与管理层就工资增长和员工绩效奖金机制等问题达成一致，将在6月7日发起罢工行动。

　　今年3月，三星电子与劳资委员会决定将员工工资总体上调5.1%，但工会方面并不认同这一加薪水平。

　　自年初以来，双方一直在就具体加薪幅度进行谈判，但进展缓慢，罢工威胁发出后，三星电子股价小幅下跌约1%。

　　尽管三星电子是韩国最大的企业，但过去并不受工会约束，直到2020年，副会长李在镕公开承认曾压制员工组建工会的行为，并就此道歉。

　　此后，工会运动在公司内部复苏，会员人数激增至28000人，占总员工人数的五分之一以上。

　　上周，2000多名三星工会工人在首尔举行了一次集会，要求提高工资，除了加薪要求，谈判还涉及增加员工年假天数、建立公平透明的绩效考评奖金制度等核心议题。

　　官方数据显示，韩国工会加入率在过去20年并未有实质性提高，但越来越多的年轻员工开始意识到加入工会维护权益的重要性。

　　作为韩国最大私营雇主之一，三星电子的工资福利水平往往能够影响整个国内就业环境，是否能化解分歧、避免罢工，是韩国社会广泛关注的焦点。