OpenAI澄清离职条款争议：自成立以来，从未有过追回员工既得股权的先例

　　5月20日，OpenAI的首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）近日在社交平台X上针对此前关于“封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应。

　　奥特曼明确指出，OpenAI公司自成立以来，从未有过追回员工既得股权的先例。他强调，即使员工在离职时未签署离职协议或不同意非贬低协议，公司也不会采取任何行动来剥夺他们的权益。

　　自去年11月以来，OpenAI公司中至少有7名专注于安全的成员因各种原因辞职或被开除。然而，这些离职员工大多选择保持沉默，不愿公开谈论背后的原因。

　　据内部员工透露，部分离职员工之所以选择保持沉默，是因为OpenAI在员工离职时会要求他们签署带有非贬低条款的协议。一旦员工拒绝签署，他们将失去之前获得的OpenAI期权，这无疑是一笔巨大的经济损失。

　　一位OpenAI的前员工在匿名爆料中透露，公司的入职文件中明确规定了：“在离开公司的六十天内，员工必须签署一份包含‘一般豁免’的离职文件。若未能在规定时间内完成签署，员工所拥有的股权获益将被取消。”

　　针对这一情况，奥特曼表示，OpenAI正在积极审视并修改现有的离职协议条款。他强调：“如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担忧或不安，我非常愿意与他们直接沟通，并提供必要的帮助和解释。”